こんなお悩み、ありませんか？
人事担当者が直面する現実的な課題
外部委託の反復地獄
- •分析要件を正確に伝えられず、何度もやり取り
- •結果が出るまで約2週間待ち
- •役員会議直前の追加分析に対応できない
手作業の沼
- •CSV→Excel→手作業加工で膝大な工数
- •採用・人事評価・年度跨ぎデータが統合できない
- •テキストの揺らぎ処理がGASやLLM連携で書けない
即時性の欠如
- •役員説明用の分析ファクトを即時に出せない
- •総務部からの緊急資料作成依頼に対応できない
- •データドリブンな意思決定ができない
セキュリティの不安
- •社内データを安全に扱うガバナンス付きAIツールが不足
- •個人情報の漏洩リスクを懸念して分析できない
- •コンプライアンス上の制約で外部ツールが使えない
People Analytics AIなら、これらの課題を一気に解決
3つのコア機能で、人事の日常業務を劇的に効率化
① チャットで即座分析
ATSなどの生データを放り込んで、チャットするだけで、知りたいことに対して、分析ファクトを可視化してくれる
「先月の採用数と合格率を部署別で教えて」
→ グラフと分析コメントを自動生成
② 自動統合・前処理
複雑な生データを人事特化に前処理してくれる。また、分析したいことから逆算し必要なデータを加工してくれる
テキストの揺らぎ、日付形式、欠損データを自動整形
→ 手作業で数時間かかっていた作業が数秒で完了
③ セキュア分析環境
個人情報などが、自動的に削除され安心して利用できる。コンプライアンスとセキュリティを両立したガバナンス付き環境
名前、電話番号、メールアドレスを自動マスキング
→ 情報漏洩リスクを最小化して安心分析
導入効果：業務効率が劇的に改善
実際の企業での導入効果を数値で示します
2週間 → 5分
分析レポート作成時間
外部委託では2週間かかっていた分析が、チャットで質問するだけでも5分で完了。緊急の役員資料作成にも対応可能。
70%
データ処理時間短縮
CSVからExcelへの手作業加工、テキストの揺らぎ処理、欠損データの補完などを自動化し、大幅な時間短縮を実現。
100%
個人情報保護率
AIが自動で個人情報を検出・マスキング。情報漏洩リスクをゼロにして、安心してデータ分析が可能。
3倍
データドリブン意思決定速度
即座にインサイトを取得できるため、採用戦略の意思決定が高速化。結果、優秀な人材の獲得競争力が向上。